星期六, 四月 4, 2020

會長專欄

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事業女性該如何平衡家庭和工作?

我育有3位女兒,以特許經營方式營運自已的教育中心,身兼三個協會的職務,還要寫專欄,很多朋友都會問我 :「你既要照顧家庭,又要發展事業,還要服務社會,怎樣平衡呢?」,我每次都這樣說:「平衡不是將時間平均分配,而是要孩子或親人做好自己的角色,知道如何處理家庭、事業和社會的事情」。 在家庭方面,溝通和互相了解是相當重要的一環,我會讓孩子知道我到底在外外忙甚麼。例如,我有一段時間經常要去台灣工作,帶領來自各行業的團隊突破樽頸,我帶同大女兒一同前往,讓她也經歷我的工作日程,還記得她說:「原來媽媽要開這麼多次會議,難怪回家後都很累」,她之後把所見所聞都告訴兩位妹妹,令她們也知道我的情況。讓孩子親身體驗,她們就不會埋怨,反而會給我很多支持和鼓勵,一言一句的關心也顯現了她們對我的愛。 當然,我也會爭取時間陪伴她們。除了每星期的家庭日之外,我會和孩子們約定甚麼時候去旅行,教她們做資料搜集、選擇景點、計劃行程等,培養她們的生活技能和獨立思考,做好自已在家庭裡的崗位已經十分足夠。香港的事業女性非常忙碌,不用將大小事都扛在自己身上,只要各人做好本份,一樣可以輕輕鬆鬆。 談到事業,最重要是建立一套成功的系統,讓公司的同事知道自已的角色和重要性,安排對的人做對的事,釐清其職責所在,懂得自動自覺做事,並且互相幫助,形成有效率的團隊。我就是以這個方法減少自己打理公司的時間,讓我有時間做更多服務及貢獻社會的事情。 服務社會是一件有意義的事,但個人能力有限,如何令更多人得到幫助? 我選擇用生命影響生命,要身邊的朋友和親人也一起去做貢獻社會的事,所以我會邀請女兒和朋友一起去做義工、去派飯,身體力行去服務社會。這就是我和兩位好友一起成立「Business Lady Association」的原因,我們期望凝聚和團結社會上各行業的女性並互相扶持和分擔,進一步貢獻社會,造福社群。我亦是香港早教協會和亞太品牌發展及加盟協會會長,同時以不同方式支持孩子、父母和創業人士。 簡單來說,要平衡就要懂得放手,讓不同角色的人做他們擅長做及應該做的事,而自己只需適當地監察和引導, 確保團隊的方和和目標正確。 #關琋鎂 #3個女兒的媽媽 #全港唯一女特許經營顧問

【小一面試重要小Tips(一)】

友的面試表現有很大影響。如果想小朋友面試表現維持在最佳狀態,記得留意這些重點。 「小一面試重要Tips」一系列短片會陸續放出,大家記住留意啦! #關琋鎂 #3個女兒的媽媽 #全港唯一女特許經營顧問

孩子面試貼士系列 – 如何營造理想的面試環境? (上)

各位讀者一見到標題,是否覺得很難理解? 面試是在學校進行,難道父母可以改變環境嗎? 我想和大家分享一個事例。 去年夏天,我帶著女兒與幾個朋友去大埔觀賞螢火蟲,由於導賞員建議我們不要將電筒照向草堆以免令螢火蟲停止發光,所以大家都只將電筒照向路上。走著走著,我女兒忽然提出了一個問題 : 女:「這裡一片漆黑,如果電筒沒有電,怎麼辦呢?」 我:「妳覺得呢?」 女:「會很容易撞到受傷啊!」 我:「現場環境有甚麼可以幫助您避免這個情況呢?」 女:「螢火蟲會發光,可以用來照明嗎?」 我:「那可以怎麼做呢?」 女:「嗯…可以將他們放進透明膠袋,然後扎住袋口,這樣就好像一個小電筒,這樣可以嗎?」 我:「雖然螢火蟲的光不夠電筒強,但總好比要漆黑摸路好,如果有一天您真的需要這樣做,記緊要小心,不要傷害到螢火蟲呢!」 由此可見,環境對於處理事情相當重要,足以影響事情成功與否,而更重要的事,我們是有能力改變環境的,面試也是同樣道理。父母是可以營造一個理想的面試環境的,對孩子來說,「理想的面試環境」就是安全的環境,安全的定義可分為硬件和軟件,這次我先說硬件。 硬件上的安全是指學校的環境,我建議家長最好在面試之前帶孩子去實地觀察將要面試的學校環境,讓他們親身體驗及觀察學校,不但可以增加孩子對學校的熟悉程度,更可以提高其安全感,有助孩子在面試對答的表現。此外,我亦提議父母和孩子一同看看這間學校之前的哥哥姐姐玩過的活動,令他們覺得這間學校會給他一個愉快學習的環境,提高他們對學校的信心和親切感,同樣有助孩子面試表現。 #關琋鎂 #3個女兒的媽媽 #全港唯一女特許經營顧問